CodeSignal شما را به تمرین مهارت‌های نرم با راهنمای هوش مصنوعی خود دعوت می‌کند.

CodeSignal شما را به تمرین مهارت‌های نرم با راهنمای هوش مصنوعی خود دعوت می‌کند.

استارتاپ‌ها و شرکت‌های بزرگ فناوری با بهره‌گیری از هوش مصنوعی به توسعه‌دهندگان کمک می‌کنند تا کدنویسی را بهتر یاد بگیرند. افراد از چت‌بات‌ها برای آماده‌سازی برای موقعیت‌های مختلف زندگی، از جمله مصاحبه‌ها، استفاده کرده‌اند. پلتفرم ارزیابی فنی CodeSignal که سال گذشته پلتفرمی برای یادگیری موضوعات فنی با هوش مصنوعی ارائه داد، امروز دوره‌های مهارت‌های نرم را برای تمرین مهارت‌های حرفه‌ای و سناریوهای کار و زندگی راه‌اندازی کرد.

CodeSignal با راهنمای هوش مصنوعی خود، مهارت‌های نرم شما را تقویت می‌کند.

CodeSignal wants you to practice soft skills with its AI-powered guide

CodeSignal با راهنمای هوش مصنوعی خود، مهارت‌های نرم شما را تقویت می‌کند. - CodeSignal wants you to practice soft skills with its AI-powered guide

استارتاپ‌ها و شرکت‌های بزرگ فناوری به طور گسترده‌ای از هوش مصنوعی برای کمک به برنامه‌نویسان در نوشتن کد و یادگیری بهتر برنامه‌نویسی استفاده کرده‌اند. همچنین مردم از چت‌بات‌ها برای آمادگی برای موقعیت‌های مختلف زندگی مانند مصاحبه‌ها بهره می‌برند. پلتفرم ارزیابی فناوری CodeSignal، که سال گذشته فضایی یادگیری با دستیاران هوش مصنوعی برای موضوعات فنی معرفی کرد، امروز دوره‌های مهارت‌های نرم را راه‌اندازی کرده است تا مهارت‌های حرفه‌ای و سناریوهای کار و زندگی را تمرین کنند. این شرکت بر این باور است که historically تنها مقامات عالی سازمان‌ها می‌توانستند هزینه یک مربی اجرایی گران‌قیمت را پرداخت کنند تا در زمینه‌های رهبری و ارتباطات مهارت بیاموزند. با استفاده از مدل‌های مختلف هوش مصنوعی، CodeSignal یک پلتفرم یادگیری و تمرین ایجاد کرده است تا دانش و مهارت‌های یک مربی در اختیار عموم قرار گیرد.
تیگران اسلویان، مدیرعامل CodeSignal، گفت که شرکت‌ها به تعداد زیادی افراد غیر فنی استخدام می‌کنند و بنابراین فرصتی برای آموزش این افراد در زمینه‌های مختلف حرفه‌ای مشاهده کرد. او افزود: "با پیشرفت هوش مصنوعی مولدی، فرصتی برای بنای دنیای جدیدی از مهارت‌های نرم، شامل آموزش رهبری، آموزش فروش و یادگیری تاکتیک‌های مذاکره دیدیم. ما بر این باوریم که آموزش عملی بهترین روش برای یادگیری یک مهارت است، و به همین دلیل پس از معرفی آموزش‌های فنی، به این حوزه جدید روی آورده‌ایم."
CodeSignal بیش از 100 دوره آموزشی بر روی پلتفرم خود راه‌اندازی کرده است که موضوعاتی مانند مدیریت مؤثر جلسات یک‌به‌یک، ارزیابی رهبری استراتژیک، ارزیابی رفتار و مهارت‌های فروش را پوشش می‌دهد. کاربران می‌توانند هر یک از این دوره‌ها را انتخاب کرده یا از دستیار هوش مصنوعی بخواهند تا آن‌ها را پیدا کند و شروع به تمرین سناریوهای مختلف کنند. کاربران می‌توانند با شخصیت هوش مصنوعی در شبیه‌سازی‌ها صحبت کنند و شرکت راه‌حل صوتی مخصوص خود را برای این منظور توسعه داده است.
زمانی که مکالمه شما تمام شد، دستیار هوش مصنوعی نکاتی درباره گفتمان شما ارائه می‌دهد و در زمینه‌های بهبود کمک می‌کند. هر بار که از دستیار درخواست نظارت و بازخورد دارید، یک نوار انرژی از متر انرژی شما کاهش می‌یابد. کاربران رایگان — که 90 درصد از کاربران را تشکیل می‌دهند — فقط یک نوار انرژی محدود در روز دریافت می‌کنند. کاربران می‌توانند با پرداخت 24.99 دلار، دسترسی غیرمحدود به چت با دستیار هوش مصنوعی را فعال کنند. در صورتی که افراد با موفقیت تمرین‌ها و دوره‌ها را کامل کنند، به سطوح مختلفی از شایستگی در آن مهارت پیشرفت می‌کنند که با علامت‌های مبتدی، متوسط، پیشرفته و متخصص مشخص می‌شوند.
CodeSignal همچنین برنامه‌های خاصی برای شرکت‌ها دارد که در آن دوره‌های خاصی متناسب با نیازها و ارزش‌های فرهنگی آن‌ها طراحی می‌شود. اسلویان گفت که در این دوره‌های سفارشی، شرکت‌ها می‌توانند گزینه‌ای را انتخاب کنند که شخصیت‌های مختلفی برای هوش مصنوعی طراحی کنند تا به حرفه‌ای‌ها در تمرین موقعیت‌های واقعی کمک کند. اما سوالی که مطرح است این است که آیا حساسیت فرهنگی بر اساس مکان و فرهنگ شرکتی در دوره‌ها گنجانده شده است یا خیر. اگر این موضوع در دوره‌ها در نظر گرفته نشود، ممکن است تجربه‌ای ناخوشایند برای کارکنان ایجاد کند.
سومیت سینگلا، مشاور منابع انسانی مستقر در هند، گفت که هوش مصنوعی ممکن است در برخی موارد پیشنهاداتی برای قاطع بودن بدهد، اما در برخی مکان‌ها، این موضوع ممکن است ناپسند تلقی شود. وی افزود: "هوش مصنوعی ممکن است تشویق کند که نظر صریح و رادیکال بدهیم، اما در فرهنگ‌هایی که ارتباط غیرمستقیم ترجیح داده می‌شود، این ممکن است به مشکل بخورد."
در نهایت، این نوع آموزش‌ها نیازمند دقت و در نظر گرفتن جنبه‌های فرهنگی و شخصی‌سازی‌شده هستند. در سایت ما ([iwl.ir](http://iwl.ir)) به بررسی روندهای آموزش و توسعه مهارت‌های نرم با استفاده از تکنولوژی‌های نوین پرداخته می‌شود.