کمپانی کارتا دو شکایت دیگر با اتهام آزار جنسی و تبعیض را حل و فصل کرد.

کارتا دو پرونده دیگر را که شامل ادعای آزار جنسی و تبعیض بود، حل کرد.

Carta settles two more lawsuits that alleged sexual harassment and discrimination

شرکت مدیریت جدول سرمایه «کارتا» در سال 2020 زمانی که امیلی کرامر، معاون سابق بازاریابی این شرکت، شکایتی به اتهام تبعیض جنسی و تلافی‌جویی ثبت کرد، به تیتر اخبار تبدیل شد. این پرونده در سال 2023 به نتیجه رسید. اما از آن زمان، کارتای دیگر هم دو شکایت مشابه از زنان کارمند این شرکت در زمینه آزار جنسی و تبعیض حل و فصل کرده است. به گزارش «تک‌کرانچ»، پرونده‌ای که در تاریخ 9 ژانویه 2025 حل و فصل شد، مربوط به یک شکایت از الکساندرا راجرز، مدیر فروش سابق کارتاست که ادعا می‌کند رئیس تجاری کارتاس، جف پری، بر روی ران و پای او در دو موقعیت جداگانه دست زده است. او کمتر از دو ماه پس از گزارش آزار جنسی alleged به منابع انسانی، اخراج شد. کارتای و پری که به‌صورت شخصی در شکایت راجرز نام برده شده‌اند، هرگونه wrongdoing را به شدت رد کرده‌اند. پری در اکتبر 2023 شکایت متقابلی به اتهام افترا علیه راجرز ثبت کرد که پس از حل و فصل این پرونده اکنون به‌طور کامل مختومه شده است.
کارتا به «تک‌کرانچ» تأیید کرد که این موضوع به‌صورت محرمانه حل و فصل شده و هیچ‌گونه اذعانی به مسئولیت در آن وجود ندارد. آماندا تاگارت، معاون ارتباطات کارتاز، به «تک‌کرانچ» گفت: "کارتا همواره به برابری در محل کار و رفتار عادلانه با همه کارمندانش متعهد بوده است." وکلای راجرز به درخواست اظهارنظر «تک‌کرانچ» پاسخ ندادند. این پرونده برای سومین بار است که کارتاد اقدام به حل و فصل شکایت از یک کارمند زن سابق در دادگاه عالی سان فرانسیسکو کرده است. همچنین، طبق گزارشی که «تک‌کرانچ» برای اولین بار منتشر کرده، کارتای شکایتی از آمندا شیتس، کارمند سابق حسابداری، در نوامبر 2023 حل و فصل کرده است. در شکایت او، شیتس ادعا کرده است که به‌دلیل تلاش برای دورکاری، در حالی که از میگرن‌های مزمن رنج می‌برد، اخراج شده است، در حالی که برخی از همکاران مرد او بدون هیچ مشکلی مجاز به دورکاری بودند. شیتس ادعا کرده است که از شرایط ویژه برای ناتوانی‌اش محروم مانده و مورد تبعیض جنسی قرار گرفته است.
شکایت شیتس نیز مانند شکایت راجرز جف پری را به‌طور شخصی نام برده و بر اساس این ادعا مطرح شده که او در درخواست دورکاری شیتس دخالت داشته و از او خواسته که فرم جدیدی پر کند. کارتای که ادعاهای شیتس را رد می‌کند، به شدت با گنجاندن پری در این شکایت مخالف است و به «تک‌کرانچ» گفت که در حال حرکت برای حذف نام پری از پرونده است. با این حال، قبل از اینکه حکمی در مورد این درخواست صادر شود، تمامی طرفین توافق کردند تا پرونده را حل و فصل کنند. وکلای شیتس به درخواست اظهارنظر پاسخ ندادند.
کارتا پیش‌تر به‌خاطر چگونگی برخورد با زنان و دیگر کارمندان، تحت scrutiny قرار گرفته بود. در سال 2020، کارمندان فعلی و سابق به روزنامه نیویورک تایمز گفتند که پس از ابراز نگرانی درباره نحوه مدیریت شرکت، به حاشیه رانده شده، تنزیل مقام یافته و کاهش حقوق داشتند. در سال 2023، «بیزنس اینسایدر» گزارش داد که کارتای در سال 2020 فردی را برای پاکسازی فرهنگی «سمی و پسرانه» استخدام کرده است (به‌گفته این کارمند). اما مدیر عامل، هنری وارد، در سال 2023 به حالت تهاجمی درآمد و پستی در میدیوم منتشر کرد که در آن ادعا کرد مورد هدف خبرنگاران بلندپرواز قرار گرفته که می‌خواهند با افشای «رفتار نادرست» در شرکت‌ها، حرفه خود را بسازند. پست او به‌دلیل هشدار غیر عمدی به مردم درباره اخبار بد در مورد کارتای مورد انتقاد قرار گرفت. برای مطالعه مطالب بیشتر در این زمینه می‌توانید به سایت ما به آدرس 'iwl.ir' مراجعه کنید.

• cap table management
• Carta
• Exclusive
• Startups
• Startups
• venture capital